Over ons Delen

TOPKANDIDAAT.BE is dé ontbrekende schakel voor wie solliciteert

Wie ooit solliciteerde voor een functie, maar uiteindelijk de job niet kreeg, die weet het wel: het is zeer moeilijk om te achterhalen waarom die andere kandidaat de voorkeur op jou kreeg. Voor wie niet wordt geselecteerd is het niet eenvoudig om feedback te krijgen over de eigen prestaties.

De afgelopen 25 jaar, had ik het geluk gesprekken te kunnen voeren met vele tientallen sollicitanten. Sommigen slaagden in alle testen en interviews en werden collega's, terwijl anderen het niet of net niet haalden. Vaak zag ik jonge en onervaren, zowel als iets oudere en meer ervaren kandidaten met veel potentieel, de bal volledig misslaan wanneer het er op aan kwam zichzelf te promoten. Ik denk bijvoorbeeld aan:

• Onprofessioneel ogende en niet chronologisch opgestelde cv's in frivole kleurtjes.
  
• Profielfoto's, genomen op een feestje met een glas in de hand, of in trouwkostuum in de kerk.
  
• Onverklaarbare 'leegtes' in cv's 
• Niet aan het sollicitatiegesprek aangepaste kledij
• blokkeren door stress
• ...

Bovenstaande opsomming telt slechts enkele van de vaak voorkomende redenen waarom iemand niet aan die droomjob geraakt. Het zijn vergissingen (fouten vind ik een te zwaar woord) gemaakt door kandidaten die misschien wél zeer geschikt voor die bepaalde functie zijn.

Met advies en enkele tips en tricks lukt het wel om als topkandidaat de selectieprocedure te overleven

Daarnaast heb ik verschillende kandidaten ontmoet die fantastisch waren, maar die solliciteerden voor een functie die hen niet lag, met als resultaat dat ook zij niet geselecteerd werden. Weten welke job bij jou past en focussen op die banen waar je gelukkig kan worden, ook dat is uiterst belangrijk en wordt vaak over het hoofd gezien.

TOPKANDIDAAT.BE

De afgelopen jaren heb ik een aantal vrienden en kennissen geholpen in hun zoektocht naar de juiste job. Ik heb hen ook bijgestaan om de selectieprocedure voor die functie te winnen. Omdat ik steeds vaker werd gecontacteerd om jonge, maar ook oudere, werkzoekenden bij te staan ontstond de gedachte om met TOPKANDIDAAT.BE van start te gaan.

Bedoeling is om die goede kandidaten die iets minder sterk zijn in het promoten van zichzelf advies te geven, tips & tricks, om dé topkandidaat te worden. Een job vind je niet per toeval !

Dit initiatief wil mensen helpen. Onze tarieven werden dan ook bewust prijsvriendelijk gehouden.

Bedankt voor je bezoek aan TOPKANDIDAAT.BE

Frank

PS: Méér weten? Neem vrijblijvend contact op via info@topkandidaat.be.